Entwicklung Von Arbeitsschutzpolitiken Und - Programme

Entwicklung von Arbeitsschutzpolitiken und - programme Im Mai 2001 wurde eine Reihe von Änderungen an dem Arbeitsschutzgesetz verkündet. Eine wichtige Änderung zum 1. Januar 2002 müssen die Arbeitgeber mit zehn oder mehr Beschäftigten eine schriftliche Gesundheits - und Sicherheitsprogramm einführen und aufrechterhalten, und für die Arbeitgeber mit weniger als zehn Beschäftigten zu schaffen und eine schriftliche Gesundheits - und Sicherheitspolitik zu halten. Spezifische Vorschriften umreißt die notwendigen Elemente einer Arbeitsschutzpolitik und Programm wurden von der Regierung im Dezember 2001 genehmigt und werden im Folgenden wiedergegeben. Safety Policy Definition A Gesundheits - und Sicherheitspolitik ist eine schriftliche Erklärung, die ein Arbeitgeber unter Angabe das Engagement des Unternehmens für den Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit. Es ist ein Engagement unterstützt vom Management an ihre Mitarbeiter in Bezug auf ihre Gesundheit und Sicherheit. Details zu den Elementen eines Arbeitsschutzpolitik sind in den beigefügten Verordnungen dargelegt. Safety Program Definition A Gesundheits - und Sicherheitsprogramm enthält die Gesundheits - und Sicherheitselemente einer Organisation, die Ziele, die es dem Unternehmen, sein Ziel in den Schutz ihrer Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu erzielen. § 4. (1) der Arbeitsschutzordnung festlegen, die Mindestanforderungen in einem Gesundheits - und Sicherheitsprogramm enthalten sein. Einige der in der Verordnung festgelegten Anforderungen können nicht für jeden Arbeitsplatz. Allerdings sollte jeder Arbeitgeber die Durchführung ihrer eigenen Gesundheit und Sicherheit Risikobewertung, in Abstimmung mit dem Arbeitsschutzausschuss, zu bestimmen, welche Gefahren am Arbeitsplatz vorhanden sind. Sobald die Gefahren identifiziert wurden, sollten Kontrollen für die Exposition gegenüber diesen Gefahren in der Gesundheits - und Sicherheitsprogramm im Detail beschrieben. Details der benötigten Elemente eines Arbeitsschutzprogramms sind in den beigefügten Bestimmungen skizziert. Gründe für die Gesundheit und Sicherheit Programme oder Richtlinien am Arbeitsplatz Es gibt mehrere Gründe, warum Arbeitsplätze benötigen ein Gesundheits - und Sicherheitspolitik oder Programm, unter anderem: zu zeigen deutlich, volles Engagement des Managements, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter; an die Mitarbeiter, dass die Sicherheitsleistung und die Geschäftsentwicklung sind kompatibel zu zeigen; , klar festSicherheits Überzeugungen des Unternehmens, Grundsätze, Ziele, Strategien und Prozesse, um Buy-in auf allen Ebenen des Unternehmens zu bauen; um klar umreißen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Rechenschaftspflicht und Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit am; um mit der Arbeitsschutzgesetzes; und um sichere Arbeitsverfahren und Verfahren dargelegt, um befolgt werden, um Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen. Vorschriften für die Anwendung von Sicherheits - und Gesundheitspolitiken und - programme Die Arbeitsschutzgesetz und Verordnungen gilt für alle Arbeitgeber, die Arbeitnehmer und Selbstständigen. Arbeitgeber mit weniger als zehn Beschäftigten sind verpflichtet, eine Arbeitsschutzpolitik zu verfügen, während die Arbeitgeber mit zehn oder mehr Mitarbeitern werden benötigt, um ein Arbeitsschutzprogramm zu verfügen werden. Wie entwickeln eine Gesundheits - und Sicherheitspolitik oder Programm Die Entwicklung einer Gesundheits - und Sicherheitspolitik oder Programm liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. Doch für eine solche Politik oder Programm, um akzeptiert zu werden und erfolgreicher wird das Engagement und die Billigung der Arbeiter brauchen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, um die Arbeiter in den frühen Phasen beinhalten bei der Entwicklung einer Politik oder eines Programms. Dies würde beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf, die Gesundheit und Sicherheit Vertreter der Arbeitnehmer oder die Arbeitsschutzausschusses begrenzt werden. Frist für die Erfüllung der neuen Vorschriften Die Voraussetzungen für die Errichtung einer Arbeitsschutzpolitik und Programme in Kraft treten am 1. Januar 2002 in Occupational Health and Safety Officers wird die Durchführung von Inspektionen, eine solche Politik zu gewährleisten / Programme vorhanden sind. In denen der Arbeitgeber noch nicht etabliert eine Politik / Programm, werden Offiziere werden Erteilung von Aufträgen (Richtlinien), um die Einhaltung zu gewährleisten. Diese Aufträge werden die Einrichtung eines Politik innerhalb von 30 Tagen oder einem Programm innerhalb von 90 Tagen nach Ausstellung der Bestellung erforderlich. Anforderungen an Politik oder Kommentieren und / oder Revisionen Die Gesetzgebung sieht vor, dass die Gesundheits - und Sicherheitspolitik ist es, jährlich überprüft und gegebenenfalls in Absprache mit den Gesundheits - und Sicherheitsvertreter der Arbeiter aktualisiert. Die Politik sollte auch überprüft und überarbeitet wann immer es einen betrieblichen oder organisatorischen Veränderungen werden. Die Gesetzgebung sieht vor, dass die Gesundheits - und Sicherheitsprogramms ist es, überprüft und überarbeitet mindestens alle drei Jahre überprüft. Darüber hinaus ist eine Überprüfung erforderlich, um durchgeführt, wenn sich eine Änderung der Umstände, die die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer oder, wo ein Offizier macht einen solchen Antrag beeinflussen können werden. Die Bewertung des Programms sollte in Abstimmung mit dem Arbeitsschutzausschuss erfolgen. Kopieren von Sicherheits - und Gesundheitsprogramm Someone Elses Abschnitt 36.1 des Gesetzes sieht vor, dass ein Arbeitgeber verpflichtet, eine Arbeitsschutzprogramm am Arbeitsplatz herzustellen und aufrechtzuerhalten. Sollten Sie Gesundheits - und Sicherheitsprogramm eines anderen zu kopieren, würden Sie nicht in Übereinstimmung mit Abschnitt 36.1 des Gesetzes, weil Sie ein Sicherheitsprogramm, das anwendbar zu Ihrem Arbeitsplatz nicht etabliert haben. A Gesundheits - und Sicherheitsprogramm muss die Gefährdungen, die an Ihrem Arbeitsplatz vorhanden sind, wie es uns ein Programm entwickelt oder für einen anderen Arbeitsplatz möglicherweise nicht die in einem anderen gegenwärtigen Gefahren unterzubringen entworfen. Gesundheits - und Sicherheitspolitik und Programm Ausbildung